- Superintendenta de Electricidad y Combustibles, SEC, Marta Cabeza Vargas, estuvo dialogando, junto a otros actores relevantes del sector energético, sobre las oportunidades y dificultades que tienen las mujeres para ingresar a dicho sector.
Un interesante diálogo, sobre la mujer y su participación en el sector, se dio en el conversatorio “Mujer e Industria Energética”, organizado por el World Energy Council, WEC, y la Universidad Adolfo Ibañez, UAI, desarrollado este miércoles 8, en dependencias de dicho centro académico, instancia en la que se analizaron desafíos, barreras y oportunidades que enfrentan las mujeres al interior del sector energético.
El panel estuvo compuesto por la Superintendenta de la SEC, Marta Cabeza; por la Gerenta General de STATKRAFT Chile, María Teresa González; por el Gerente General de Grupo SAESA, Francisco Alliende; por el Presidente del Coordinador Eléctrico Nacional, Juan Carlos Olmedo; y por la Vicedecana de Gestión y Vinculación con el Medio de la Facultad de Ingeniería y Ciencias UAI, Bárbara Stengel.
En parte de su intervención, la Superintendenta Cabeza destacó los pasos que ha dado la institución, haciendo mención al diagnóstico generado en la SEC, en diciembre 2022, el que fue un importante insumo para la Planificación Estratégica con Enfoque de Género que está desarrollando el organismo fiscalizador. “Debemos buscar una inclusión donde la diversidad nos ayude a seguir creciendo de manera sustentable (…) queremos lograr y marcar objetivos concretos, como oportunidades para las mujeres, capacitaciones e inserción en los planos directivos”.
En el encuentro se compartieron además experiencias de éxito en la búsqueda de talentos femeninos, que quieran ingresar al desafiante mundo de la energía y las facilidades que están entregando, tanto empresas como entidades públicas para el desarrollo y compatibilidad de la vida familiar con el desarrollo profesional de las mujeres.
SEGUIR AVANZANDO
Por su parte, el Gerente General del Grupo SAESA, Francisco Alliende, indicó que “eso que era un sueño que teníamos hoy lo sentimos bastante realizado, ya que contamos con mujeres despachadoras, linieras, gente de zona, ejecutivas, lo que nos tiene muy orgullosos, pero queremos continuar avanzando e integrando aún más mujeres a nuestra empresa”.
En este sentido, hubo coincidencia entre los panelistas que aún queda mucho trabajo para lograr que las mujeres puedan acceder, sobre todo a cargos de responsabilidad, sin tener que sacrificar su rol de madres, y muchas veces, de jefas de familia.
Por lo mismo, el llamado es a continuar dando pasos en materia de equidad de género, otorgando facilidades para compatibilizar los roles familiares y profesionales, fomentando la corresponsabilidad entre padres y madres, y regulando aspectos que tiendan a una mayor inserción de la mujer en industrias tan masculinizadas como la energética.
Finalmente, desde el organismo fiscalizador hicieron un llamado a seguir la cuenta oficial de la SEC en Instagram (@sec_chile), donde se accede a información útil y consejos de seguridad para el uso de los energéticos, la que se suma a los perfiles disponibles en Twitter (@SEC_cl) y Facebook, como Superintendencia SEC.